Der Cost-per-Hire-Rechner (CPH) hilft HR-Experten und Unternehmen dabei, die durchschnittlichen Kosten für die Einstellung neuer Mitarbeiter abzuschätzen. Es berücksichtigt Ausgaben wie Rekrutierung und Schulung und liefert ein genaues Verständnis der Kosten, die mit der Gewinnung neuer Talente in das Unternehmen verbunden sind.
So berechnen Sie die Kosten pro Einstellung
Befolgen Sie diese Schritte, um die Kosten pro Miete zu berechnen:
- Geben Sie die gesamten Rekrutierungskosten in USD ein. Dazu können Stellenausschreibungen, Gebühren der Personalvermittlungsagentur und Kosten für Vorstellungsgespräche gehören.
- Geben Sie die gesamten Schulungskosten ein, z. B. für Onboarding-Programme, Orientierung und alle anderen Schulungskosten für Mitarbeiter.
- Geben Sie die Anzahl der Einstellungen ein, die Sie getätigt haben oder planen.
- Klicken Sie auf die Schaltfläche „Kosten pro Einstellung berechnen“, um die durchschnittlichen Kosten pro Einstellung anzuzeigen.
Kosten-pro-Miete-Formel
Die zur Berechnung der Kosten pro Miete verwendete Formel lautet:
- Kosten pro Miete (CPH): CPH = (Rekrutierungskosten + Schulungskosten) / Anzahl der Einstellungen
Beispielrechnung
Wenn Ihre Rekrutierungskosten beispielsweise 15.000 US-Dollar und die Schulungskosten 5.000 US-Dollar für 10 Einstellungen betragen, betragen die Kosten pro Einstellung:
CPH = (15.000 $ + 5.000 $) / 10 = 2.000 $
Dies hilft Unternehmen, ihre Einstellungsstrategien zu optimieren und ihre Rekrutierungsbudgets effizienter zu planen.